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现代工伤保险制度中，普遍实行“（）”“无责任补偿原则”
时间：2022-01-01 17:28
关键词：
薪酬管理
管理学
答案解析
补偿不究过失原则
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什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？
薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
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企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
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