我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？

<p> 劳动争议的范围主要包括：<br> 1、因确认劳动关系发生的争议。<br> 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。<br> 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。<br> 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。<br> 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。<br> 6、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。</p>