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年薪的运行条件是什么?
时间:2022-01-01 17:04
关键词:
06091薪酬管理
答案解析
<p> 建立现代企业制度<br> 构建多元化的经营者年薪制方案<br> 建立有效的股票市场<br> 提高资本*市场的有效性<br> 积极培育独立的职业经理人阶层</p>
相关问题
( )模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,称之为薪酬成本管理循环。
什么是薪酬管理?薪酬管理应遵循什么原则?
薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
最新问题
薪酬管理的难点是什么?哪些是薪酬管理中最重要的管理决策?
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
()是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领,进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。
兔死狗烹在薪酬管理上的寓意是什么?
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。
简在沼泽山庄的工作是什么?年薪为多少?
《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分。
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