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通过劳务管理计划的实施，掌握企业（）
A、目标实现
B、利润变化
C、用工需求变化
D、成本变化
时间：2022-01-01 16:37
关键词：
劳务员专业管理实务
答案解析
C
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可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业的是（ ）。
施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动指的是（）。
设置劳务员岗位的企业包括（）。
劳务员在审验劳务队伍资质时，应注意的问题不包括（）。
劳务管理计划的内容不包括（）。
最新问题
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是（）。
（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。
通过劳务管理计划的实施，掌握企业（）
11．建设部颁布了自2001年7月1日起实施的《建筑业企业资质管理规定》，其中将我国的建筑业企业分为施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业三个序列。（ ）
提供劳务收入：是指企业通过提供劳务作业而取得的收入。建筑业企业提供劳务一般均为主营业务。（）
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报（）备案。
通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（）
劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（）
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