简述绩效预算与传统预算方法的区别。

<p> （1）由管人向管事。<br> （2）由关注预算执行过程到关注执行结果。<br> （3）从收支核算到成本核算。<br> （4）调动部门积极性。<br> （5）客观公共的绩效评估体系代替传统的业核。</p>