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什么是永续年金？如何计算其现值？
时间：2022-01-01 14:40
关键词：
银行招聘财务管理
银行招聘经济金融知识
CMS专题
银行招聘考试
银行招聘考试(综合知识)
答案解析
<p> 永续年金是指无限期支付（或收入）的年金。</p>
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专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（ ）原则。
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（ ）原则。
校园招聘亦称上门招聘，既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募
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选择招聘渠道的主要步骤有：1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是
以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的( )
校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员
效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。
外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。
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