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对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。
时间：2022-01-01 13:53
关键词：
国际企业管理
管理学
答案解析
成绩考评
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考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。（ ）
对管理人员的贡献考评包括哪些。
培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．
根据《直分销经营管理规范考评实施办法（试行）》，在年度综合考评中，综合评分高于（）分的企业，为直分销业务经营管理规范达标合格单位。
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
最新问题
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
在对企业的高层管理人员进行考评时，考核的主要内容是（）的完成情况。
在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括 （ ）。
在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括（ ）。
对管理人员的贡献考评包括（）。
对管理人员的贡献考评包括（）。
为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。
对管理人员进行考评的目的是什么？
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