A、上级了解下属工作
B、易制定合理的绩效指标
C、易准确地就工作完成情况进行评价
D、易因工作的上下级关系存在主观因素
E、能保证公平、公正和公开
时间:2022-01-01 13:53 关键词: 绩效管理理论知识 高级人力资源管理师(一级)
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