首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-01 13:52
关键词：
国家开放大学(现代文员基础)
答案解析
错误
相关问题
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。（ ）
由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣的考评是（ ）。
上级作为考评者的优缺点主要有（ ）。
对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的（）。（2011年5月二级真题）
培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．
最新问题
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
对管理人员进行考评的目的是什么？
为了对管理人员进行考评，首先需要（）。
管理人员考评对管理人员有何积极影响？
对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。
在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（）。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情