首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A、内容
B、目的
C、客体
D、方式
时间:2022-01-01 13:18
关键词:
第二章劳动法
人力资源管理师(二级)
答案解析
A
相关问题
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施( )。
我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。
劳动防护用品的配备和使用,是加强和规范劳动防护用品监督管理,保障从业人员安全与健康的重要内容。根据《劳动防护用品监督管理规定》,下列关于劳动防护用品配备和使用的说法中,错误的是( )。
《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权:
人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
最新问题
根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神,海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括()。
经济法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法,也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
依据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有()危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
依据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全产生条件和必要的劳动防护用品,对从事有()危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的()和必要的劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定,劳动者的劳动权利包括()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
别人在看