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是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动.
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是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动.
A、劳动法律行为
B、劳动法律关系
C、劳动法律事件
D、劳动法律事实
时间:2022-01-01 13:13
关键词:
答案解析
A
A【解析】劳动法律事实可以分为劳动法律行为和劳动法律事件.劳动法律行为是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动.劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象.
相关问题
行政法律事实又称为法律行为,是行政法律规范规定的,能够引起行政法律关系产生、变更或消灭的客观现象。( )
1. ( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
能够直接引起法律关系产生、变更和消灭的条件或根据称为( )
法所规定的能够引起一定的法律后果即法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象是( )。
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6能够直接引起法律关系产生、变更和消灭的条件或情况是法律事实 得分:2分
法律事实是指法律规范所规定的,能够引起一定法律关系产生、变更、消灭的客观情况或现象。
能够引起一定的法律后果即法律关系发生、变更和消灭的客观现象是( )。
“经济法律事实”是法律上的一个专有名词,指的是能够引起经济法律关系的产生、变更、消灭的()事实。
下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有()。
下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括().
是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动.
( )能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
( )能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
能够引起合同法律关系的产生、变更与消灭的是( )。
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