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美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。
A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论
时间：2022-01-01 12:02
关键词：
00147人力资源管理(一)
答案解析
B
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麦格雷戈X管理理论认为（ ）重于个人需要。
麦格雷戈在美国《管理评论》杂志上发表了《经理人员的职能》，提出了著名的Y理论。
麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）
麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质，应该用来指导管理实践。（）
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麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。
麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）
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美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。
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针对人的需求，麦格雷戈有哪些看法。
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