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麦格雷戈提出来()
A、“X-Y”理论
B、人际关系理论
C、需要层次理论
D、双因素理论
时间:2022-01-01 12:02
关键词:
管理学综合练习
答案解析
A
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麦格雷戈X管理理论认为( )重于个人需要。
麦格雷戈在美国《管理评论》杂志上发表了《经理人员的职能》,提出了著名的Y理论。
下列属于麦格雷戈提出的Y理论观点的是
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为()
麦格雷戈提出来()
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麦格雷戈提出的Y理论的基础是()
简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。
麦格雷戈提出的( )是对“自我实现人”的概括。
麦格雷戈将传统的管理观点称为()。
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。
麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。
属于管理心理学家麦格雷戈(DouglasMcgregor)提出的X理论内容的是()
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是()
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。
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