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SMART目标中的R代表目标是（）
时间：2022-01-01 11:46
关键词：
个人与团队管理
管理学
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可实现的
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如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
团队和群体都有共同目标，群体的共同目标是成员共同工作的结果，而团队的共同目标则指成员的个人目标是相似或相近。
人们在制定工作目标时，还应考虑目标与计划是不是SMART化的，SAMRT化中的字母M是指：——
班主任与学生共同确定班级总体目标，并化为小组目标和个人目标，使其与班级目标融为一体，以此推进班级管理活动、实现班级目标的管理方式，称为班级：（ ）。
方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。
最新问题
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
SMART目标中的R代表目标是（）
目标管理的SMART原则包括（）
制定目标时，管理者需要掌握SMART原则，下列选项不属于SMART原则的是（）。
目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的（）。
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。
目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。
具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的管理是（）
目标管理中的目标一般是指（）_目标
目标管理被称之为“管理中的管理”，主要是指目标管理适用于对（）的管理
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