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()是对企业员工总量、构成流动的整体规划
、费用规划
、人员规划
、战略规划
、制度规划
时间:2021-07-17 19:34
关键词:
答案解析
人员规划
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人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么?
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于( )的职责。
()是对企业员工总量、构成流动的整体规划
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下列属于企业流动资产的是( )。
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