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企业人力资源费用支出控制包括三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是()
、①②③
、①③②
、②①③
、②③①
时间:2021-07-17 19:34
关键词:
答案解析
①③②
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企业人力资源费用支出控制包括三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是()
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
人力资源费用支出控制的原则包括()。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。
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企业人力资源费用支出控制包括三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是()。
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是( )。
所谓人力资本,是指通过费用支出(投资)于( ),而形成和凝结于人力资源体中能带来( )的知识、技能及体能的总和。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。
企业结构整合的过程包括:①互动阶段②拟定目标阶段③控制阶段④规划阶段,排序正确的是( )
质量控制系统的建立包括以下工作,①确立系统质量控制网络②制定系统质量控制制度③编制系统质量控制计划④分析质量控制界面,这些工作的正确顺序是()。
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
建设项目投资控制只用着眼于建设期间的费用支出。
建设项目的费用支出主要实际发生在施工阶段,因此这是投资控制的重点。
建设项目的费用支出主要实际发生在施工阶段,因此这个阶段是投资控制的重点。
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