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根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
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根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
A、试用期
B、培训项目
C、保守秘密
D、社会保险
时间:2022-01-01 05:53
关键词:
答案解析
D
【答案】D。本题考核的是劳动合同的必备条款和约定条款。合同必备条款包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款的内容包括:试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此明显判断本题正确选项为D。
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下列劳动合同条款中,属于必备条款的是()。
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
)必备条款是指根据劳动合同法,双方当事人签订劳动合同必须具备的内容,具体包括:()
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款是()
下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。
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劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有()。
下列事项中,属于劳动合同必备条款的是()。
下列选项中属于劳动合同必备条款的有()。
根据《劳动合同法》规定,下列事项属于劳动合同约定事项的是()
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。
根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是( )。
根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。
根据《劳动合同法》的规定,下列()是劳动合同的必备条款。
根据《劳动合同法》规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()。
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