首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
（），是人员素质测评的目的。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
（），是人员素质测评的目的。
时间：2022-01-01 04:47
关键词：
人员素质测评
答案解析
开发人力资源和提高工作效率
相关问题
某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是
简述西方人员素质测评的特点。
简述人员素质测评的理论基础是什么？
人员素质测评的基本原理有（）。
人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点：（）
最新问题
请简述人员素质测评的基本特点。
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
人员素质测评的基本特点是什么？
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
人员素质测评的基本对象是（）
（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情