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人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源,并与人的自然生理特征相联系,这是指人力资源的()特征。
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人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源,并与人的自然生理特征相联系,这是指人力资源的()特征。
A、A、开发的连续性
B、B、时效性
C、C、再生性
D、D、生物性
时间:2022-01-01 01:56
关键词:
人力资源管理考试
助理人力资源管理师(三级)
答案解析
D
相关问题
人力资源是资源的一种,是以人为载体的资源,是存在于人体中以( )为具体表现的经济资源。
在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。
什么是人力资源管理,如何理解人力资源管理?
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。()
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
最新问题
人力资源管理就是企业为了实现既定目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的()、( )、( )、( )和( )等方面进行管理的一系列活动的总称。
人力资源存在于人体之中,是有生命的“活”资源,其自然本性是()
人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源,并与人的自然生理特征相联系,这是指人力资源的()特征。
()是人力资源管理的一种基本方法。
人力资源管理是一种()的管理。
在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面,下列属于人力资源管理概念的是()
在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。
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