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下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素()
A、组织战略
B、发展周期
C、法律法规
D、财务预算
时间:2022-01-01 01:49
关键词:
人力资源招聘与选拔
答案解析
C
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下列各项不属于内部招聘缺点的是( )。
下列哪项不属于内部招聘的优点()。
下列哪一项属于影响招聘活动的外部因素。( )。
影响招聘的内部因素是( )。
秘书人员招聘的程序为( )① 发布招聘广告,吸引应聘者。3审查求职申请表,进行初次筛选。② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定招聘政策。④ 审查求职申请表,进行初次筛选。⑤ 通知录用,签订录用合同。⑥ 招聘测试甄选。
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下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。
下列各项不属于内部招聘缺点的是()。
战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对员工的招聘与选拔运用了()的方法与技术。
下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素()
下列选项中,不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素是()。
招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是()。
现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是()原理。
人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括()。
招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的( )。
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