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根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。
A、订立
B、履行
C、发现违法违规
D、确认违法违规
时间:2021-07-17 17:35
关键词:
答案解析
A
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根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,整个劳动合同同样无效。( )
根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有( )。
无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力。
根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。
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根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有()。
无效合同从()时起就没有法律效力。
无效合同,是指已经订立,但因()的生效条件而不发生法律效力,不具有法律约束力的合同。
无效的合同自始至终没有法律效力,合同部分无效则整个合同全部无效。()
无效的合同自始至终都没有法律效力,合同部分无效则整个合同全部无效。()
无效的劳动合同,从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有()。
2013年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。
沈某与S公司因对劳动合同的无效有争议,根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,有权对此确认的机关有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或部分无效的有()。
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