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是指组织的管理者根据过去的经验,把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。
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是指组织的管理者根据过去的经验,把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。
、比率分析法
、回归预测法
、趋势预测法
、直觉预测法
时间:2021-07-17 19:28
关键词:
答案解析
比率分析法
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