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竞争性选拔干部工作信息,包括竞争职位()选拔程序及任用结果。
A、基本条件
B、任职条件
C、资格条件
D、选拔条件
时间:2021-12-31 22:26
关键词:
组工业务知识竞赛
答案解析
C
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竞争上岗适用于选拔任用
竞争上岗适用于选拔任用( )
任职试用期未满的干部能否提拔任用?是否允许其参加公开选拔、竞争上岗?
竞争选拔领导干部,要引导干部在实干、实绩上竞争,而不是在考试、分数上竞争。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
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竞争性选拔干部工作信息,包括竞争职位()选拔程序及任用结果。
党的十七大报告指出,坚持()原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制。
在公开选拔、竞争上岗工作中,党委(党组)集体讨论认为无合适人选的,该职位是否可以空缺?
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由()集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)可以提出选拔任用建议
改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,区分实施选任制和委任制干部选拔方式,坚决纠正()等现象。
改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,真正把()的好干部选拔出来。
改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,区分实施选任制和委任制干部选拔方式,坚决纠正()等现象
改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,真正把()的好干部选拔出来
《干部任用条例》规定选拔任用干部应当注重选拔任用优秀()。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意
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