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预算绩效管理的主要任务和重点工作的机制是以()为关键。
A、目标管理
B、运行监控
C、绩效评价
D、绩效监督
时间:2021-12-31 22:25
关键词:
会计从业综合练习
答案解析
B
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会计是以货币为主要计量单位,反映和核算一个单位经济活动的一种经济管理工作。( )
会计是以货币为主要计量单位,反映和核算一个单位经济活动的一种经济管理工作。( )
会计是以货币为主要计量单位,反映和核算一个单位经济活动的一种经济管理工作。( )
关键绩效指标的理论基础是“二八法则”,即 80%的工作任务是由20%的关键行为完成的,抓住这20%的关键行为,对其进行分析和衡量,就能抓住绩效考核的重心。( )
根据《会计从业资格管理办法》的规定,()岗位的工作人员,必须取得会计从业资格,持有会计从业资格证书。
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会计是以( )为主要计量单位,反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
预算绩效管理的主要任务和重点工作的机制是以()为关键。
●编制预算是以预算项目的成本预测与IT服务工作量的预测为基础的。预算编制方法主要有增量预算和(49)。
●编制预算是以预算项目的成本预测与IT服务工作量的预测为基础的。预算编制方法主要有增量预算和(49)。
单位应当加强预算绩效管理,建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。
作为一种具有战略性、全员参与的管理机制,预算控制的机制主要表现为()。
()是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
公共预算和财务管理是控制成本、绩效衡量的主要依据。()
会计是以() 为主要计量单位,反映与监督一个单位的经济活动的一种经济管理工作。( )
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