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社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及()
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社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及()
A、测验
B、专业知识考核
C、岗位测试
D、管理游戏
时间:2021-12-31 22:24
关键词:
第七章社会工作行政
社会工作综合能力(初级)
答案解析
A
相关问题
某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力,除了定期开办培训班提升知识水平外,还通过各种激励措施鼓励员工出国深造,这体现了社会工作价值观中的( )。
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