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按照绩效面谈的（），绩效面谈可以分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。

A、内容和形式

B、具体过程及其特点

C、时间不同

D、目的不同

时间：2021-12-31 22:24 关键词： 绩效管理 大学试题 管理类

答案解析

B