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()是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。
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()是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。
A、讲授式培训法
B、研讨式培训法
C、案例分析培训法
D、合作研究培训法
时间:2021-12-31 22:19
关键词:
国家开放大学(公共部门人力资源管理)
CMS专题
答案解析
C
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公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?
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试述公共部门人力资源培训的原则。
公共部门人力资源培训保障支持系统来自哪些方面?
公共部门人力资源培训的形式有哪些?
公共部门人力资源培训
公共部门人力资源培训与开发
就培训方式而言,公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种()。
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。()
以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是()。
公共部门人力资源通用的培训形式包括()。
公共部门人力资源培训与开发是指什么?
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