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在巴纳德看来,组织的存在取决于协作系统平衡的维持,这种平衡有两个条件:一是组织的有效性;二是( )
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在巴纳德看来,组织的存在取决于协作系统平衡的维持,这种平衡有两个条件:一是组织的有效性;二是( )
A、组织的效力
B、组织的竞争力
C、组织的效率
D、组织的效益
时间:2021-12-31 22:03
关键词:
答案解析
A
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“组织平衡理论”认为,组织的存在和成功取决于两个因素之间的平衡关系,即
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即:协作的意愿()
在巴纳德看来,组织的实质是()。
在巴纳德看来,组织的实质是()。
在巴纳德看来,组织的存在取决于( )
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在巴纳德看来,非正式组织会产生两种重要的后果,一是使人们形成一定的态度、理解、风格、习惯习俗;二是()
在巴纳德看来,所谓组织平衡实质上就是(),它是组织生存与发展的关键环节。
在巴纳德看来,组织决策有两个因素:组织目标(或“道德”因素)和( )
在巴纳德看来,所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡,它是组织生存与发展的关键环节。
在巴纳德看来,所谓组织平衡实质上就是()与诱因的平衡,它是组织生存与发展的关键环节。
在巴纳德看来,所谓组织平衡实质上就是()的平衡,它是组织生存与发展的关键环节。
在巴纳德看来,组织的存在取决于协作系统平衡的维持,这种平衡有两个条件:一是组织的有效性;二是( )
在巴纳德看来,作为一个系统,不论哪一级别的组织,全都包含着以下基本要素()。
组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即:协作的意愿()。
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