首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?
时间:2021-12-31 20:30
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
<p> 麦格雷戈的“超Y理论”与薛恩的理论观点相近。这种人性假设的主要观点是按照复杂人的假设,主管人员应该保持足够的灵活性,掌握高超的处理人际关系的技巧,在管理方法上,对不同的人,在不同的情况下采取不同的措施,即一切随时间、条件、地点和对象变化而变化。</p>
相关问题
比较儒家关于人性的假设和麦格雷戈的关于人性的“X”和“Y”理论的异同点。
以下哪些观点不属于道格拉斯·麦格雷戈的X理论:( )
下列观点属于道格拉斯·麦格雷戈Y理论的有:( )
下列属于麦格雷戈提出的Y理论观点的是
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为()
最新问题
麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质,应该用来指导管理实践。()
麦格雷戈的超Y理论与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?
麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?
麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?
试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。
麦格雷戈将传统的管理观点称为()。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做().
美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论()
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。
简述麦格雷戈认为,上述观点,对管理的重要性,表现在哪五个方面。
别人在看