现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（  ）都要随环境的变化而变动。

<span style、"font-family: 宋体; font-size: small;"><span>利润的高低</span></span>

<span style、"font-family: 宋体; font-size: small;"><span>职位的安排</span></span>

<span style、"font-family: 宋体; font-size: small;"><span>职责的规定</span></span>

<span style、"font-family: 宋体; font-size: small;"><span>组织的部门机构</span></span>