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下列因素中，哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素（）
A、员工个人的个性特征
B、所从事工作的特点
C、组织的特征
D、社会大环境
时间：2021-12-31 18:46
关键词：
管理学原理综合练习
答案解析
D
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根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（ ）。
根据（）的保健――激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）。
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。
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12. 下列哪一个不是影响信息的因素( )
下列哪一个不是影响填土压实的因素（ )
在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
只有激励因素能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。（ ）
下列哪一个不是影响信息的因素（）
12 下列哪一个不是影响信息的因素( )
1下列哪一个不是影响填土压实的因素：（ ）。
管道上阀门选择因素很多，但以下哪一个不是选择的主要影响因素（）。
下面哪一个不是决定行业结构的因素?（）
下面哪一个因素一般不会受到应答率高低的影响（）。
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