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弗洛姆的期望认为，对于一种激励因素，其激励力量等于个人对此因素的（）和（）的乘积。
时间：2021-12-31 18:45
关键词：
旅游心理学
心理学
答案解析
期望；效价
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同步激励理论认为，工作激励力量=∑f（能力×激励）。
同步激励理论认为：工作激励力量=∑f（能力×激励）。
弗鲁姆的期望理论认为，激励作用大小的决定因素有（）
期望理论认为，当实际结果与期望值相比，结果等于期望值时，其激励力量是（ ）
依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（）
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94. 根据弗洛伊德的动机理论：弗洛伊德认为人们对于真正影响自己行为的心理力量往往并不自知，可知消费需求具有下列什么特点。（????? ）
13. 根据弗洛伊德的动机理论：弗洛伊德认为人们对于真正影响自己行为的心理力量往往并不自知，可知消费需求具有下列什么特点( )
只有激励因素能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。（ ）
对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（）
关于激励的双因素理论中，（）被认为只是保健因素，没有多大的激励作用。
弗洛姆的期望认为，对于一种激励因素，其激励力量等于个人对此因素的（）和（）的乘积。
根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是（）
期望理论认为激励水平主要受（）、（）因素的影响。
按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）
下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。（ ）
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