A、企业与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B、企业分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
C、企业分立为若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
D、企业招用尚未解除劳动合同的劳动者，原企业与劳动者发生的劳动争议，可以列新的企业为第三人
E、劳动者在企业与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人
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