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《女职工劳动保护条例》中规定女职工不宜从事下列哪些工作（）
A、A.繁重的体力劳动
B、B.高空作业
C、C.井下作业
D、D.冷水作业
E、E.放射性工作
时间：2021-12-31 07:12
关键词：
妇女保健(医学高级)
答案解析
A| B| C| D
相关问题
根据《女职工劳动保护特别规定》，关于保护女职工的措施，正确的是（ ）。
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中，正确的是（ ）。
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（ ）。
依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（ ）。
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某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间，根据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（ ）。
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是：
禁止安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
（）安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
《女职工劳动保护特别规定》对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为1年。根据《女职工保健工作规定》，若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）个月。
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