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能力和性格相同的人在一起工作，比较容易形成高绩效团队。
A、正确
B、错误
时间：2021-12-31 06:33
关键词：
从技术走向管理课程知识竞赛
答案解析
错误
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用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（ ）。
儿童学习某种知识和形成某种能力比较容易、儿童心理某个方面发展最为迅速的时期称为（ ）。
性格内向的人在遭受挫折时最容易产生哪种不健康的心理与行为（ ）
． 高绩效团队的成员角色具有灵活多变性，总在不断地进行调整，这就需要团队成员具备充分的应变能力。这是高效团队的（）特征
( )的优点是有助于提高工作人员的工作能力和自我控制能力;其缺点是容易受到管理者的时间、精力和业务水平的制约;容易在控制者与被控制者之间形成对立的情绪。
最新问题
能力和性格相同的人在一起工作，比较容易形成高绩效团队。
有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：
儿童某种知识和形成某种能力比较容易，儿童心理某个方面发展最迅速的时期称为（）。
儿童心理发展的（）是指儿童学习某种知识和形成某种能力或行为比较容易、儿童心理某个方面发展最为迅速的时期。
绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效（）的过程。
有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是（）。
通过（）方面，才能完善制度保障，形成安心的合作，打造一支高绩效的团队。
打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）
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