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按岗位的定员标准,工作班次和岗位数进行定员是()。
A、A.岗位定员;
B、B.设备定员;
C、C.劳动定额。
时间:2021-12-31 03:58
关键词:
现代人事管理学
管理学
答案解析
A
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按管理部门、业务项目、领导和管理层以及生产工人岗位所制定的责任标准都属于( )。
根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于( )。
按设备定员,需要根据( )来计算定员人数。
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。
最新问题
采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括( )。
劳动定员工作核心是保持()的定员水平。
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。
根据定员标准的具体形式,可将劳动定员标准区分为( )。
( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
根据定员标准的综合程度,可将定员标准区分为( )。
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为( )。
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管理人员的( )步骤是:根据组织结构图确定各管理岗位,然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班,再测算出各管理岗位所需要的人数。
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