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在经济衰退时期,一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,这种现象被称为()。
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在经济衰退时期,一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,这种现象被称为()。
A、附加的劳动者效应
B、收入效应
C、替代效应
D、灰心丧气的劳动者效应
时间:2021-12-31 03:55
关键词:
第十一章劳动力市场
中级人力资源管理
答案解析
D
本题考查灰心丧气的劳动者效应的含义。灰心丧气的劳动者效应是指在经济衰退时期,一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,临时成为非劳动力参与者的情况。
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由于经济衰退导致需求不足而引起的失业属于( )。
工资率变动的替代效应是指工资率变动对于劳动者消费闲暇与收入之间的替代所产生的影响。
是指在某一特定市场和某一特定时期内,所有购买者在各种可能的价格下将购买的某种商品的各种数量。
泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人,而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法,满足工人追求最大工资收入的要求。
由于经济衰退而引起的失业属于彩蛋。
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由于经济衰退而形成的失业属于()
累进税下,税收收入在经济扩张时期会自动减少,而在经济衰退时期会自动增加。
根据凯恩斯主义的“需求管理政策”,政府在经济衰退时期采取的措施应是 ( )
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的闲暇需求增加
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的昔代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高。
()是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量
在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住员工并激励努力工作,这种高工资称为()。
某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元/小时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成()人。
由于经济衰退而形成的失业属于:()。
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