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在对团队成员的管理模式上，（）应该正确把握考虑业绩和考虑人性化管理之间的平衡。
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在对团队成员的管理模式上，（）应该正确把握考虑业绩和考虑人性化管理之间的平衡。
A、船长
B、轮机长
C、大副
D、三副
时间：2021-12-31 02:11
关键词：
驾驶台资源管理
内河船员考试
答案解析
A
相关问题
在对基金业绩评价时，需要考虑（ ）
设定项目管理目标应该考虑的重点因素不包括（ ）。
在获取有关管理层的判断和意图的证据时，或在对判断和意图进行评价时，下列属于注册会计师可能考虑的事项包括（）。
营销团队要建立培训制度。通过（）、（）、（）的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。
从（）起，未取得《内河船舶船员特殊培训合格证》的船员（）在内河散装液体货船上工作。
最新问题
为了保持良好的情境意识，对驾驶台团队成员描述有误的是驾驶台团队成员应：（）
GB/T19004-2009idt9004：2009《质量管理体系业绩改进指南》标准充分考虑了提高质量管理体系的（），进而考虑开发改进组织绩效的潜能。
你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地方工作，而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了，你强烈的感觉到这些成员并没有把他们视为一个整体的团队。为了改善这种情况，你应该：（）。
根据《中华人民共和国船员培训管理规则》船员培训实行许可制度，试述从事海船船员培训应该满足的许可条件。
根据《中华人民共和国海船船员适任考试发证规则》的规定，船员职能根据（）分为管理级；操作级；支持级。
为了保持良好的情境意识，及时发现事故链的形成的迹象和中止事故链，以达到船舶航行安全的目的，驾驶台团队成员应当（）。 ①培养和提高个人的情境意识； ②提前做好周密详尽的计划和准备； ③在平时工作中养成安全的作法和习惯； ④灵活地把握注意力的转移和集中； ⑤避免由于个人的错觉以及主观臆断造成的失误； ⑥充分认识和发挥其他驾驶台团队成员的作用； ⑦重视通信、交流与沟通中的反馈； ⑧进行有效地相互检查和监督； ⑨对航行风险等级进行预见性评估，并制定与风险等级对应的戒备措施。
引航员上船到达驾驶台后自然成为驾驶台团队成员，（）与引航员要充分沟通和交流信息。
内河滚装船船员特殊培训系指在内河滚装船上服务的（）的安全负有责任的人员进行有关旅客、货物、船体安全和管理方面的培训。
内河船舶船员适任考试的种类有哪些？
在对团队成员的管理模式上，船长应该（）。 ①正确把握考虑业绩和考虑人性化管理之间的平衡； ②按照需要，在业绩和人性化平衡的范围内，变换管理模式； ③鼓励高级船员勇敢承担具有挑战性的工作； ④确保团队成员知晓压力过大的危险。
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