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笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。


A、选择题、填空题

B、综合分析题

C、案例分析题

D、撰写论文

时间:2021-12-30 21:14 关键词: 第二章招聘与配置 人力资源管理师(二级)

答案解析

C
A项:选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题等类型的试题,适合测试应聘者的一般和专业知识水平。B项:综合分析题可以测试应聘者某种职业能力。D项:撰写论文能使应聘者以文字形式表达对某一类问题的看法,既可以展示其聪明才智,也能反映其价值观、世界观、人生观等方面的认识水平。