首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
培训的评估就是对()做出判断。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
培训的评估就是对()做出判断。
A、A、员工培训活动的方式
B、B、员工培训活动的过程
C、C、员工培训活动的价值
D、D、员工培训活动的结果
时间:2021-12-30 20:56
关键词:
劳务员综合练习
劳务员
答案解析
C
相关问题
设置劳务员岗位的企业包括()。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
最新问题
加油员应鼓励和欢迎客户提出异议,更应欢迎客户在加油员做出解释后再进一步提出异议。
培训的评估就是对()做出判断。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
在外派劳务工作的基本程序中,要求外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等后,再对劳务人员进行出境培训。
()是访问员的管理者,负责访问员的招聘、访问员的培训以及对访问员的工作进行指导、监督和检查。
劳务派遣员工的培训不属于培训部门负责。
公积金中心应当对专办员组织业务培训,并不得收取业务培训费用。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
别人在看