首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()
A、经验估工法
B、经验比较法
C、分项综合系数法
D、概算定额法
时间:2021-12-30 20:55
关键词:
劳务员综合练习
劳务员
答案解析
A
相关问题
6下列项目中,不属于劳务报酬所得的是( )
劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括()。
设置劳务员岗位的企业包括()。
下列不属于适用零税率的国际运输劳务的是()。
劳动力总量需求计划的编制方法()
最新问题
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
劳动力总量需求计划的编制方法中,()是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如,机械挖土方时,平均定额为0.2工时/立方米。
下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法()
劳动力计划一般用()的形式表达,其定制方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同,只是按工种分别计算,绘制总表。
劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()。
由分包单位编制完劳务费支付计划后,分包单位按照(),预结、预付劳务费。
别人在看