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UT斯达康公司开发和生产的AN-2000综合接入网设备,支持ITU-T及MPT标准的V5接口信令协议,能提供语音、()、图像和()等多种综合业务,并具有协议转换功能。
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UT斯达康公司开发和生产的AN-2000综合接入网设备,支持ITU-T及MPT标准的V5接口信令协议,能提供语音、()、图像和()等多种综合业务,并具有协议转换功能。
时间:2021-12-30 20:50
关键词:
综合接入代维
移动通信代维人员专业考试
答案解析
数据;视频
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目前在中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为基站代维、()、()、综合接入代维和()五项代维业务。
代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和(),落实管理人员和代维人员,以及办公用品、车辆、仪器和工具等(),以保证代维工作的正常开展。
代维公司应按时、保质、保量地完成框架协议所列和移动公司临时指派的各项代维工作任务,确保()和()。
“综合考评”的达标成绩为90分,按每降低1分按1%的比例扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费(扣5%封顶)。()
需要进行入网测试的补丁,由市公司网络部综合接入中心和县公司网络部维护室与厂家共同制定测试方案,提交()综合接入室进行审核。
最新问题
市公司网络部综合接入中心和县公司网络部维护室不定期向省公司网络部综合接入室上报内容不包括()。
代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的()代维人员,但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。
基站、直放站和分布系统代维公司要在次月5日前,向移动分公司提交全地区一份上月代维工作的“()”。
在月度/半年度汇总报表的基础上,emos系统还可按照代维小组、代维公司和代维业务分别自动生成()和()报表。
《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分:“分公司半年度考核”、“省公司年度检查”、()和()。
有随工需求时,移动公司提前()天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”,代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。
代维公司需要至少建立管理制度有(),以加强代维工作的落实和管理。
UT斯达康公司开发和生产的AN-2000综合接入网设备,支持ITU-T及MPT标准的V5接口信令协议,能提供语音、()、图像和()等多种综合业务,并具有协议转换功能。
代维公司需明确各级管理部门和生产部门(小组)的工作职责,但生产一线代维人员不需要建立岗位职责。()
在签订具体代维协议前,代维公司要按移动省公司框架协议的要求,配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等(),并报请移动分公司审批。
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