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某居民企业，2012年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额()万元。

A、A、4

B、B、2.5

C、C、6

D、D、3.5

时间：2021-12-30 20:19 关键词：企业所得税法税法

答案解析

A
本题考核企业所得税应纳税额的知识点。应调增的应纳税所得额=18-100×14%=4(万元)

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2018年某企业实现营业利润6 000万元（其中包含国债利息收入100万元），适用企业所得税税率为25%，发生营业外收入150万元，营业外支出70万元，（其中包含税收滞纳金支出20万元）。不考虑其他因素，该企业2018年实现净利润为（　）万元。
某工业企业为我国居民企业，从业人员15人，资产总额100万元。该企业2016年收入总额100万元，成本费用支出额120万元，经税务机关审核，该企业申报的收入总额可以核实，成本费用支出无法核实，假定对该企业采取核定征收企业所得税，应税所得率为8%，该企业2016年应纳企业所得税（）万元。
某企业2014年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2015年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）。
某居民企业2009年实际支出的工资、薪金总额为150万元,福利费本期发生30万元,拨缴的工会经费为3万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费4.50万元,该企业在计算2009年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为( )万元。
某居民企业被认定为小型微利企业，2012年度实现利润总额为18万元；当年发生营业外支出10万元，分别为向税务机关支付的税收滞纳金4万元，向工商行政管理部门支付的罚款6万元。假设除此之外无其他纳税调整事项，则该企业2012年度应缴纳企业所得税（）万元。