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胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
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胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
A、动机
B、知识
C、技能
D、社会角色
E、自我概念
时间：2021-12-30 19:56
关键词：
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用
高级人力资源管理师（一级）
答案解析
B| C
相关问题
在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于( )。
企业建立岗位胜任特征模型时，要遵循胜任特征层级( )的建模原则。
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是( )。
在构建岗位胜任特征模型的方法中，( )属于定量研究。
在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有( )。
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( )胜任特征模型需要对不同胜任特征进行排序。
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。
构建岗位胜任特征模型的定性方法有( )。
（ ）属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。
在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有( )
构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括（）
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。
构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。
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