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企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。
A、A、制度
B、B、内容
C、C、计划
D、D、措施
时间:2021-12-30 13:30
关键词:
第三章培训与开发
助理人力资源管理师(三级)
答案解析
A
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如何构建企业的人力资源培训与开发体系?
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
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企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
根据培训与开发对象的不同层次,培训与开发可分为:()。
企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。
在职前培训与开发中被广泛采用,适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。
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公共部门人力资源培训与开发
简述人力资源培训与开发的原则。
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于()
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同,更加侧重于()
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